Ennen kevätjuhlajuhlaa joka vuosi yhtiö pitää vuosittaisen yhteenvetokokouksen ja illallisen koko henkilökunnalle. Se myös järjestää säännöllisesti ryhmärakentamista korostaakseen yrityksen yrityskulttuuria ja vahvistaakseen työntekijöiden yhteenkuuluvuutta ja keskittymisvoimaa.
